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團隊建設拓展:企業內訓能給企業帶來什么作用

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團隊建設拓展:企業內訓能給企業帶來什么作用

發布日期:2019-12-14 作者:鹽城壹家族體育文化發展有限公司 點擊:

團隊建設拓展訓練機構站在企業的經營角度,來談談企業內訓的目的:

(一)培訓的目的    

(1)長期目的:提高企業對人力資源的需求。  

(2)年度目的:滿足員工對提高知識的要求  

(3)職位目的:即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗。    

(4)個人目的:員工對職業生涯、目標的需要提供的培訓。    

(二)  企業內訓的意義  : 

(1)培訓加強和提升企業競爭力。  

(2)培訓也可以更好的增強企業的凝聚力。    

(3)提高對企業必須具備的戰斗力。    

(4)培訓是一種投資。    

據統計:投資培訓的企業,利潤也會比其他企業的平均值要高出37%,人均產值對比平均值高到57%,股票市值的提升比平均值高20%。

在過去50年間,國外企業的培訓費用一直在穩步增加。美國企業每年在培訓上的花費約300億美元,約占雇員平均工資收入的5%。目前,已有1200多家美國跨國企業包括麥當勞都開辦了管理學院,摩托羅拉則建有自己的大學。這些對中國企業來說,都是一個很好的培訓范例。    

(5)培訓是解決問題的有效措施。對于企業不斷出現的各種問題,培訓有時是最直接、最快速和最經濟的管理解決方案,比自己摸索快,比招聘有相同經驗的新進人員更值得信任。

本文網址:http://www.785427.live/news/445.html

關鍵詞:團隊建設拓展,團隊建設拓展訓練,團隊建設拓展機構

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